Wajib Paham, Ini Keadaan Impian Pegawai! – Dalam pekerjaan, seorang pegawai pasti memiliki harapan dan keinginan masing-masing. Sebagai seorang atasan, kita harus memenuhi tuntutan wajib seorang pegawai, yakni dengan menggaji mereka. Namun ada hal yang juga berharga, di luar dari gaji dan bonus-bonus bagi mereka.
Anda harus memperhatikan atensi kepada para pegawai, sebab seseorang pasti akan merasa senang apabila mendapatkan atensi dari orang lain. Jika diaktualisasikan dalam pekerjaan, atensi ini bisa bervariatif, misalnya mempersilahkan mereka untuk menyampaikan pendapat, join dalam proyek khusus dan lain sebagainya.
Wajib Paham, Ini Keadaan Impian Pegawai!
Perusahaan harus menerapkan interaksi yang baik dengan pegawainya. Anda bisa melakukan training & coaching kepada mereka untuk bisa memberikan awareness mengenai hal ini. TDX Communication by BIGBI dapat menjadi mitra terbaik perusahaan Anda!
1. Dibutuhkan Bantuannya
Seseorang pasti akan senang apabila bantuan dirinya bisa bermanfaat bagi orang lain. Terlebih bagi seorang pegawai, ia akan merasa bermanfaat apabila tenaganya mampu membantu orang di sekitarnya. Jadi sebagai seorang pimpinan, Anda jangan ragu untuk meminta bantuan pegawai Anda.
BACA JUGA: TDX COMMUNICATION, PLATFORM PELATIHAN KOMUNIKASI NO.1
2. Ditanya Kebutuhannya
Sebaliknya, seorang pegawai juga akan merasa senang apabila ia ditanya tentang kebutuhannya. Hal ini memberikan indikasi bahwa seseorang peduli dengan dirinya. Anda bisa menerapkan ini, khususnya menanyakan kebutuhan seputar pekerjaannya.
Ingin Menyelenggarakan Training Motivasi Kerja? BIGBI adalah Jawabannya!
3. Mendapatkan Nasehat Baik
Semua orang pasti memiliki kesalahan, apalagi dalam pekerjaan. Namun bagaimana kita merespons sebuah kesalahan dengan positif, itu adalah tantangan. Bila ini terjadi pada pegawai Anda, semestinya Anda bisa menasihatinya dengan baik. Sikap ini akan membangun rasa kesadaran yang positif bagi mereka.
BACA JUGA: YUK JOIN KURSUS PUBLIC SPEAKING ONLINE PALING RECOMMENDED!
4. Pekerjaannya Dilihat
Sebagian besar orang pasti memiliki keinginan untuk bisa show up di hadapan orang lain, tindakan ini sebagai pembuktian bahwa dirinya bisa melakukan suatu hal yang luar biasa. Sama halnya dengan pegawai, ia akan merasa senang apabila jerih payahnya bisa dihargai dan dilihat oleh atasannya.
5. Dimintai Pendapat
Dalam sesi brainstorming atau meeting bersama tim, Anda dapat mempersilakan pegawai Anda untuk mengutarakan pendapatnya. Bisa saja para pegawai memiliki argumen yang brilian, namun mereka terhambat karena tidak ada kesempatan yang bisa mewadahinya.
6. Sanjungan Terima Kasih
Apabila Anda menghargai upaya pegawai dalam menyelesaikan sebuah tugas, maka akan menimbulkan dampak yang positif terhadap relasi yang dijalin. Terapkan setiap selepas kerja, bahwa Anda berterima kasih atas partisipasi para pegawai secara maksimal dalam perusahaan.
BACA JUGA: BERSAMA MOTIVATOR INDONESIA, KEMBANGKAN MOTIVASI KERJA!
7. Mendapatkan Dukungan
Sebagai pimpinan, Anda harus pintar-pintar untuk memberikan dukungan kepada pegawai, dalam hal apa pun. Anda dapat memberikan support bagi pegawai dalam menuntaskan pekerjaannya, ataupun jika saat pegawai Anda sedang menghadapi masalah di luar pekerjaannya.
Training Bersama Motivator Indonesia!
Jaga hubungan baik dengan para pegawai Anda, hal ini membutuhkan keahlian khusus berupa skill komunikasi yang baik. Anda bisa menyelenggarakan training & mentoring untuk para pegawai dalam rangka meremajakan mereka. Ingin konsultasi dan mengundang trainer kami? Segera hubungi admin di bawah ini, Salam Confidence!
WA: 0821 3432 3274
Email: bigbi.motivator@gmail.com
0 Comments