Langkah Menghindari Miskomunikasi Dalam Tim! – Pekerjaan dalam tim harus diatasi dengan kerja sama yang saling terorganisir antar peranan masing-masing. Namun sering kali kita menjumpai masalah komunikasi tim saat menjalankan koordinasi atau penyelarasan kerja. Salah satu masalah tersebut adalah miskomunikasi.
Miskomunikasi bisa menjadikan tim menjadi retak dan salah dalam menerima informasi. Miskomunikasi merupakan wujud hambatan komunikasi teamwork yang bisa saja terjadi akibat beberapa hal, misalnya aspek diferensiasi struktural, relasi kuasa antara pimpinan dengan bawahannya dan lain sebagainya.
Langkah Menghindari Miskomunikasi Dalam Tim!
Apakah Anda bisa memastikan bahwa tim dalam perusahaan Anda sudah solid? Anda bisa memperkuat potensi ini bersama TDX Communication by BIGBI sebagai vendor training & mentoring berpengalaman.
Anda bisa mengundang Motivator Indonesia atau trainer kami untuk memberikan insight mengenai teamwork dan komunikasi organisasi yang solid saat acara gathering.
1. Menjaga Privasi Antar Anggota
Miskomunikasi bisa dipicu oleh banyak hal, misalnya menguaknya informasi lain yang tidak seharusnya dikonsumsi oleh tim. Dalam hal ini, antar anggota harus profesional dalam menjalankan fungsinya masing-masing, jangan sampai urusan privat orang lain dibawa ke organisasi. Ini akan memunculkan keresahan, dan ketidakpercayaan anggota.
BACA JUGA: IKUTI KURSUS PUBLIC SPEAKING ONLINE TERBAIK DI INDONESIA!
2. Fokus Interaksi Kerja
Jangan menyisipkan obrolan selain apa yang seharusnya disampaikan, yakni diluar pekerjaan. Fokus pada tujuan dan pembicaraan kepada karyawan, pimpinan, atau sesama kolega. Fokus memang tidak menutup kemungkinan akan mengalami kesalahan dalam berbicara, tapi lebih kepada mengurangi akibat dari kesalahan tersebut.
Asah Kemampuan Komunikasi Teamwork Bersama TDX by BIGBI!
3. Terlalu Banyak Asumsi
Asumsi liar dalam tim jangan sekali-kali dipelihara, sebab akan memunculkan stigma negatif antar satu anggota dengan yang lain. Jika memang dirasa ada polemik yang mengganjal, maka menjalin obrolan dan interaksi yang komprehensif bisa memecahkan asumsi tersebut. Langkah klarifikasi bisa menjadi kunci untuk mengatasi miskomunikasi.
4. Aktif Memberikan Feedback
Interaktivitas dalam komunikasi organisasi perlu dijaga, sebab hal ini adalah wujud nyata dari feedback positif dalam alur komunikasi tim. Antar anggota harus bisa menjadi partner bagi anggota yang lain, jadi hindari kesewenang-wenangan dan anti terhadap respon.
BACA JUGA: TDX, PLATFORM PELATIHAN KOMUNIKASI NO. 1 RECOMMENDED!
5. Obrolan yang Berkesimpulan
Tidak utuhnya percakapan yang dijalin dalam sebuah tim bisa memunculkan miskomunikasi, loh! Untuk itu, jalin interaksi sehat yang berkesimpulan, bagaimana caranya? Tentu saja dengan menghimpun percakapan yang tuntas dan utuh, sehingga menghasilkan kesimpulan yang final.
Training Bersama Motivator Indonesia!
Pelihara teamwork dalam perusahaan Anda dengan menggelar pelatihan dalam upaya meningkatkan kualitas SDM. Anda bisa mengundang trainer berpengalaman by BIGBI untuk memberikan insight berupa teamwork knowledge, leadership, motivation dan public speaking & communication skills.
Ingin konsultasi untuk mendatangkan trainer top di acara gathering perusahaan Anda? Segera hubungi admin di bawah ini, Salam Confidence!
WA: 0821 3432 3274
Email: bigbi.motivator@gmail.com
0 Comments