5 Penerapan Kinerja Teamwork yang Efektif! – Tim solid dalam perusahaan atau ekosistem kerja sangat diperlukan. Tim dengan visi yang jelas akan mempermudah beban perusahaan untuk melangkah lebih maju. Sebab jika pekerjaan dapat dikerjakan dengan integrasi tim secara kokoh, maka efektivitas dan efisiensi kerja pun juga akan didapatkan.
Akan tetapi, ini berbanding lurus dengan upaya yang harus dilakukan. Jika Anda menginginkan tim yang solid, maka upayakan untuk bisa menyatukan berbagai elemen yang ada dalam tim. Sebab akan ada perbedaan pikiran, kemauan bahkan visi, inilah yang harus disatukan.
5 Penerapan Kinerja Teamwork yang Efektif!
Banyak upaya yang bisa dilakukan, salah satunya dengan memberikan training & coaching kepada karyawan bersama trainer yang handal. Kegiatan training dapat menjembatani tim untuk bisa berkorelasi dan berdinamika satu dengan yang lain.
1. Memerlukan Standarisasi
Meskipun ada banyak departemen atau divisi dalam perusahaan, Anda perlu menciptakan sebuah standarisasi bagi para karyawan. Standarisasi bisa berupa banyak hal, misalnya standarisasi pengetahuan, kualifikasi masing-masing tim, cara kerja dan lain sebagainya.
BACA JUGA: PELATIHAN KOMUNIKASI BY TDX, JADI PILIHAN BANYAK ORANG!
2. Penyesuaian Tugas & Kemampuan
Masing-masing anggota dalam sebuah tim memiliki kualitas dan kualifikasinya masing-masing. Setelah Anda membuat standarisasi yang harus dipenuhi, selanjutnya adalah pembagian tugas yang sesuai dengan kemampuan masing-masing anggota.
Prospek ini harus dipertimbangkan dengan sungguh-sungguh. Sebab jika penempatan anggota tidak dikonsep dengan baik, maka akan muncul ketidaksesuaian beban kerja.
Kembangkan Potensi SDM terbaik bersama TDX Communication by BIGBI
3. Transparansi Kerja
Tim membutuhkan keterbukaan untuk bisa bekerja sama dengan baik. Tanpa transparansi kerja, akan muncul berbagai kekhawatiran serta kecurigaan dalam tim, tentu ini harus dapat diminimalisir. Anda harus menanamkan bahwa transparansi dalam pekerjaan adalah penunjang dalam membentuk tim yang proporsional.
4. Budaya Kerja
Budaya kerja untuk meningkatkan pemahaman dan sebagai tolak ukur dalam melaksanakan segala aktivitas. Kultur bisa diciptakan dengan berpedoman pada visi perusahaan dan cita-cita luhurnya. Untuk itu, budaya kerja harus disosialisasikan dengan baik agar terwujud sebuah ekosistem kerja yang diharapkan.
BACA JUGA: KELASBICARA, PLATFORM KURSUS PUBLIC SPEAKING ONLINE NO. 1
5. Dinamika Berjalan
Pastikan bahwa dinamika tim dapat berjalan dengan baik, bagaimana caranya? Anda bisa menyelenggarakan diskusi rutin dengan seluruh anggota untuk sekedar menghangatkan relasi sekaligus merekatkannya. Isi pertemuan tersebut dengan berbagai acara maupun diskusi.
Training Bersama Motivator Indonesia!
Melihat signifikansi ini, Anda perlu mengoptimalkan potensi teamwork di perusahaan. Program training & coaching bisa menjadi jembatan efektif untuk memfasilitasi penguatan teamwork. Anda dapat mengundang Motivator Indonesia TDX yang berpengalaman memberikan training & coaching di berbagai perusahaan nasional & internasional.
Ingin konsultasi seputar program training? Segera hubungi Admin TDX di bawah ini, Salam Confidence!
WA: 0821 3432 3274
Email: bigbi.motivator@gmail.com
0 Comments